Центр статистики
Центр статистики, Persha lyvarna Street, Zaporizhzhia
Tsentr Nadannya Administratyvnykh Posluh Yedynyy Dozvilʹnyy Tsentr
Tsentr Nadannya Administratyvnykh Posluh Yedynyy Dozvilʹnyy Tsentr, Ukrainska Street, 50, Zaporizhzhia
Closed
🕗 Opening hours
| Sunday | Closed | |||||
| Monday | - | |||||
| Tuesday | - | |||||
| Wednesday | - | |||||
| Thursday | - | |||||
| Friday | - | |||||
| Saturday | Closed | |||||
50, Ukrainska Street, 69000, Zaporizhzhia, UA Ukraine
Contacts phone: +380 6178 76011
Website: cnapzmr.gov.ua
Latitude: 47.83106, Longitude: 35.166923
Larger Map & Directions 
Олег Лысенко
::Оперативно. Электронная очередь. Быстрая выдача документов.
Александр Загорский
::Всё в принципе хорошо. Мину только один тут очереди огромные. Езжу на Бульвар Центральный.
Олег Бордюг
::Работой центра неудовлетворен. Потратил целый день впустую. 1. Нигде в интернете, в том числе и на гугл картах, не нашел графика работы центра и время перерыва на обед. В гугл картах указано, что центр работает до 16-30, то есть без обеда. Приехал туда в 13:04 и оказалось, что с 13:00 до 14:00 ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ у специалистов, принимающих документы для Департамента гос. архитектурно-строительной инспекции. 2. Со слов администратора Александровского отделения ЦНАП Повідомлення про початок будівельних робіт можно подать в любом другом отделении центра. Обратившись в Коммунарское отделение, узнал от администратора что такие документы принимают не ЦНАПе, а непосредственно в Департаменте архитектурно-строительной инспекции на ул.Пушкина, 4 в г.Запорожье. По итогу день потерян, документы не поданы :(
Вадим Горчаков
::Отличная задумка, реализация посредственная. Объясню что можно сделать лучше. 1. Нужны практические тренинги для сотрудниц. Чтобы не просто "читайте такой-то закон", а собрали и разжевали все. Тогда на обработку информации и оказание услуг будет уходить намного меньше времени, а качество вырастет в разы. 2. Каждая сотрудница перед приемом на работу должна проходить определенный тренинг или обучение. Сейчас людей просто бросают в воду, не научив плавать. Естественно что о качестве и скорости услуг речи быть не может. От людей требую услуги на уровне 21 века, при этом процесс обучения - самое важное в сфере услуг - поставлен на уровне 20го века, если не 19го. 3. Людей явно недостаточно: на 4-5 сотрудниц может приходиться до 300 человек в день, с совершенно разными проблемами/вопросами. Даже на ресепшн человек есть не всегда. Вкупе с вышеуказанными факторами... ну вы поняли.
Оксана Турчина
::Администратора на ресепшене постоянно нет на месте. Беру билет электро-очереди на регистрацию ЧП, уточняю у пробегающего мимо сотрудника: "Что-то еще принести/оплатить/заполнить надо?" Ответ отрицательный. Оказалось, что регистрационную карту я должна заполнить сама, кведы должна найти сама, а к регистратору прийти уже с готовеньким. Сотрудница-регистратор явно только недавно приступила к работе, хотя, стоит отдать должное, постаралась максимально помочь. Раньше хотя бы можно было проконсультироваться с сотрудником, сейчас все нужно делать самим. Через два дня позвонили о том, что документы готовы. Я даже ничего не успела записать, потому что у сотрудницы "лимит" и долго говорить она не может.